- 發布日期: 2017-11-30 14:18
- 貢獻者: s98205021
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 日前，一名網友在爆料公社PO文控訴遭老闆惡意拖欠2個月薪水，且在她檢舉後，老闆不知反省還放話：「妳真的惹毛我，現在就按照我的方式處理妳！」如果這不是慣老闆，那什麼才是慣老闆？以下將揭曉慣老闆各種呷人夠夠的行徑！(鏡週刊) 請不到喪假還說：「反正都死了，工作完成再去」 專欄作家謝文憲在文章(商業週刊)中提及，擔任業務職的學員阿妮離開服務14年的工作崗位，因為日前父親過世向公司請喪假，區主管卻要求喪假不得連續請，最好來一天休一天，才能控管人力。接著還在告別式時，要求該名學員回公司開會，就連學員爸爸火化當天，區主管還傳LINE質問她「回公司後，業績迎頭趕上計畫是什麼？」最後更以業績未達目標為由，要求她必須「在營休假」，讓她憤而走人。(Yahoo奇摩新聞) 此文一出引起網友廣大迴響，許多人都遭遇與阿妮類似的狀況。也有主管職的網友Ho Joann揭露，之前一位下屬母親車禍過世需趕往醫院，他立刻掏錢要下屬坐計程車去。然而，當他向上呈報下屬的請假緣由時，經理竟回應，「反正都已經死了，不能把工作完成再去嗎？」(Yahoo奇摩新聞) 遲到1分鐘扣100 ▲示意圖(擷取自Pixabay) 新北市一間整合行銷公司控告許姓女員工沒有完成設計案就離職，要求返還92萬多元所得。不過，新北地院法官調查發現，該公司有超過20項超嚴格規定，包含遲到1分鐘罰100元、垃圾丟錯要罰1000元，而且底下的設計師沒有勞健保，平時除了工作之外還要負責洗碗、打掃廁所等清潔工作，甚至會用「競爭力戰鬥指數表」考核員工，簡直就像是在進行軍事管理，因此駁回公司的聲請，並改判須再給付許女63萬元薪資。(TVBS) ▲示意圖(擷取自Pixabay) 工讀生好欺負？日前有名男大生在網路上控訴，自己在補習班當工讀生時，雇主每個小時僅支付100元，低於現在的最低時薪133元，他向補習班反映後，竟被對方回覆「我會計較這種小錢嗎？去打聽一下我做人如何」更揚言自己「每年捐給各單位都不低於50萬」，囂張嗆聲「不是很會告！我在等！」還表示自己教學一輩子，學生都知道他最富正義感，怒嗆po網公審的行為「只是個人英雄主義作祟」。(TVBS) 5點下班時間，我會幫你們統一打卡，台灣都這樣 一個精通5國語言的員工，你認為應該值多少薪水？一名來台灣留學的香港人在臉書《靠北老闆》提出疑問，他說自己在南部的一間博物館工作，表定下班時間是5點，但他常常一忙都是6點下班，卻發現下班卡在5點09分已經被打好了。他疑惑地問主管，主管卻說「合約寫5點就是下班時間，所以我們都會幫你們統一打卡。台灣都這樣。」(壹週刊) 台灣人超乖超奴的！ 老闆要你加班，你敢不加班嗎？臉書粉絲團《我是中壢人》貼出一名自稱是80人小公司的老闆的心聲，該名老闆自稱公司有80人，員工多是國立大學工科碩士，幾乎都很會念書，住桃園的員工，幾乎都是來自於明星國中，「工作態度呢？就是很聽話，很奴。」「我覺得台灣勞工真的超乖的超奴的，其實還蠻好用。」(蘋果日報) 那些員工很難用，對我很不好 |
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